我们对《女性参与金融宪章》的承诺

作为《金融业妇女宪章》的签署国之一，我们致力于支持妇女在金融服务机构担任高级职务，并公开报告在实现两性平等的内部目标方面取得的进展。我们期望截至2024年底，全球高级管理职位中女性高管的比例能够达到30%的目标数据。

截至2023年第三季，在我们的执行委员会中，女性代表的比例达到了50%，在国际管理集团级别女性代表占26%。我们将为了在公司内部实现更加平衡的性别比例而不懈努力。我们坚信，两性平等计划是实现长期成功的基石。