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工作机会
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携手共进，成就真我

我们对多元化、公平性和包容性(DEI)的承诺意味着确保员工队伍多元化，创造包容性的工作环境，并为我们的行业和整个社会做出积极贡献。反过来，这些努力使我们每天都更加多元化、公平和包容。

DEI 对我们意味着什么？

从根本上说，包容性体现在我们的行为和流程中，使每个人都能发挥出最佳水平。

多元化：使每个人独一无二的可见和不可见的特征，例如性别、年龄、残疾、国籍、种族、性取向、文化背景、性格类型和家庭状况。

公平性：通过分配必要的资源，无论背景或情况如何，每个人都能拥有平等的机会来实现相同的目标。

包容性：我们展现的行为以及我们使用的流程，以使每个人都能发挥出最佳水平。我们的包容性文化包容并重视我们的差异。它也鼓励我们自由地做真实的自己。

我们的 DEI战略

我们的DEI战略适用于多元化的各个方面，尤其关注性别平衡、残疾、神经多样性、年龄、种族、性取向和性别认同。我们认识到每个人都是这些特征的组合，因此我们优先考虑交叉方法，以整体方式应对多元化挑战，以实现持久进步。除了增加少数群体的代表性外，我们还致力于通过公正和无偏见的制度、平等的获取机会和支持性文化来促进公平和包容的工作环境。为了实现这一目标，我们的 DEI 战略将 DEI 原则有意整合到我们所做的一切中，重点关注三大支柱：员工队伍、工作环境和市场。

我们雇用和培养的人才

员工队伍

我们专注于吸引和培养多元化的人才。我们的招聘实践优先考虑性别平等、公平薪酬以及提供培训和指导，以支持我们多元化的员工队伍。

在这里工作的感觉

工作环境

我们努力创造一个混合型、包容性、安全和健康的工作环境，让所有员工都感到受到重视。通过相关的实践、政策、网络和培训，我们促进DEI意识、健康和福祉，以及对骚扰的零容忍。

我们如何履行社会责任

市场

我们利用我们作为负责任的投资者的影响力，推动资产管理行业和社会DEI的进步。通过影响力投资、积极管理和行业承诺，我们促进董事会中更大的多元化和性别平等。

我们对骚扰和歧视的零容忍承诺

我们致力于建立一个多元化和包容的工作环境，让员工感到安全、受到尊重和拥有自主权。骚扰、歧视、恐吓或辱骂行为在这里没有立足之地：我们的承诺体现在全球反骚扰和反歧视政策中。
我们可以共同创造一个积极和支持性的环境，让每个人都能受益。

我们对“女性金融特许状”的承诺

作为英国政府“女性金融特许状”的签署方，我们致力于支持女性在金融服务行业担任高级职位，并公开报告我们在内部性别平等目标方面取得的进展。

我们的目标是到2024年底，至少有30%的女性担任全球领导职位：

我们的执行委员会 50% 由女性组成（2023年为50%）
我们的员工队伍 42% 由女性组成（2023年为43%）
我们的总经理 29% 为女性（2023年为26%）

（截至2024年8月31日的活跃员工）
从2025年起，我们将制定新的目标，这反映了我们对实现更均衡的性别代表性的持续承诺。

我们携手并进，力量更强

我们的员工网络是由员工领导的志愿者团体，是其成员和公司的宝贵资源。这些网络的目标明确，其结构、赞助和议程与人力资源、我们的DEI战略和公司目标相一致。在AllianzGI，我们支持DEI专属的全球员工网络以及本地参与团体。

ENGAGE
将各个年龄层的员工连结起来，创造一个重视和促进不同世代贡献的环境。通过提高对年龄包容的认知，ENGAGE 为不同年龄层和人生阶段的员工提供了聚会、分享经验和知识、欣赏多元观点，并庆祝共同点的机会。
NEO
该网络旨在挑战限制同事充分发挥潜力的限制性性别刻板印象。
GRACE
通过创新、合作、指导和培训，代表我们文化和种族多元化员工队伍的利益，在我们所有地点创造包容和平等的工作文化。
PRIDE
为 LGBTQ+ 及其盟友提供一个平台，提高对LGBTQ+问题的认识，促进相互尊重，建立LGBTQ+问题专家网络，并将我们定位为LGBTQ+人才的首选雇主。
BEYOND
作为一种有洞察力的资源，用于提高对残疾人生活的认识，以及我们如何消除障碍并为残疾同事创造包容的工作环境。

我们支持的倡议

我们的合作伙伴关系和承诺，例如签署英国政的“女性金融特许状”和联合国LGBTI行为标准，突出了我们对有意义的DEI倡议的奉献精神。

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    安联投资在此郑重声明：
    一、安联投资（Allianz Global Investors）为全球领先的主动式资产管理公司。安联投资在中国大陆直接或间接持股的投资管理类公司包括安联寰通资产管理（上海）有限公司（“安联寰通”）及其全资子公司安联寰通海外投资基金管理（上海）有限公司。上述两家公司均获得中国私募证券投资基金管理人资格，并严格遵循中国大陆相关法律法规的规定，仅面向合格投资者发行私募基金产品。安联寰通及其子公司未发行过任何除上述私募基金产品以外的产品，也不会使用微信建立群组进行任何募集销售行为。

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    三、我们已聘请汉坤律师事务所作为我们的中国法律顾问处理此次侵权事件。如果您有任何疑问，可随时通过以下电子邮箱联系我们的中国法律顾问：AllianzGI.list@hankunlaw.com。 

    我们提醒广大投资者提高警惕，在进行任何投资之前进行充分的尽职调查，如因不法分子的欺诈行为已遭受损失，应及时向当地公安机关报案。

    安联投资
    2019年10月28日

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    安联环球投资基金

    • 安联环球投资基金作为UCITS规例下的伞子型基金，旗下设有投资於固定收益证券、股票及金融衍生工具的多个不同附属基金，每一附属基金各具不同的投资目标及／或风险取向。

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    • 部份附属基金的部份投资亦可投资于任何一项工具或工具的组合，例如固定收益证券、新兴市场证券及／或按揭证券、资产担保证券及/或结构产品及/或衍生工具，该工具可能会涉及不同潜在风险（包括杠杆、交易对手、流通性、估值、波幅、市场及场外交易风险）。

    • 部份附属基金可投资于单一国家或行业〔尤其是小型股／中型股公司〕。相对于比较多元化的附属基金，该等附属基金或会因其集中投资而承担较高风险。部份附属基金须承受重大风险包括投资／一般市场、国家及区域、新兴市场〔如中国内地〕、信贷能力／信贷评级／评级下调、违约、资产配置、利率、波幅及流通性、交易对手、主权债务、估值、信贷评级机构、公司特定、货币〔尤其是人民币〕、人民币债务证券及中国内地的税务的风险。

    • 部份附属基金可投资于可换股债券、高收益、非投资级别投资及未获评级证券，须承担较高风险（包括波幅、本金及利息亏损、信贷能力和评级下调、违约、利率、一般市场及流通性的风险），因此可对部份附属基金的资产净值构成不利影响 。可换股债券将受提前还款风险及股票走势所影响，而且波幅高于传统债券投资。

    • 部份附属基金可将相当比例的资产投资于由非投资级别主权发行机构〔例如菲律宾〕所发行或担保的附息证券，因而须承担较高的流通性、信用／违约及集中程度的风险，以及较大波动及较高风险水平。因此投资者可会蒙受严重亏损。

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    • 部份附属基金或会透过沪港通及深港通投资中国A股市场故此须承受相关风险 (包括投资额度限制、交易限制、结算及交收、中国内地法律及税制变动以及其不确定性的风险)。

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